پاورپوینت مدیریت راهبرانه(مدیریت بدون زور و اجبار) در سازمان

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی
مدیریت راهبرانه مهارتی برای ترغیب کارکنان ( بدون تهدید یا استفاده از زور ) تا دستور کار مدیران را بپذیرند ، در آن جهت سخت بکوشند و کاری با کیفیت بالا عرضه کنند. مدیران راهبر به جز انگیزه های مالی اهمیت بسیاری برای انگیزه های روانی و عاطفی کارکنان ، مانند اطمینان و سودمند بودن قائل هستند. تئوری انتخاب که توسط دکتر ویلیام گلاسر ابداع گردیبد زیربنای مدیریت راهبرانه است. ویلیام گلاسر یک روانپزشک بود که متوجه شد بیماران روانی رفتارهای بیمارگونه خود را انتخاب می کنند وی تئوری انتخاب را به عنوان پشتوانه ای برای روش درمانی خود یعنی واقعیت درمانی قرار داد. مجموعه حاضر که شامل 62 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش است به موضوع مدیریت راهبرانه پرداخته است

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 1512 مشاهده

کد فایل:19627

انتشار در:۱۴۰۰/۱۰/۱۴

حجم فایل ها:932.6 کیلوبایت

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد صفحات: 62

فرمت فایل: پاورپوینت


اشتراک گذاری:
 قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

محصولات مرتبط